Luc Dorenbosch
-
We hebben er in 2016 en 2017 hard aan gewerkt, en het is nu zover. Een nieuw boekie genaamd “HR Analytics: een 7e zintuig voor de moderne HR-professional”. Elf auteurs leverden een mooie bijdrage. Verwacht geen theoretisch managementboek over HR Analytics. Het bevat vooral bevat een inkijkje in wat er écht gebeurt binnen enkele Nederlandse…
-
In dit onderzoek was de centrale vraag in hoeverre het door managers sturen op resultaten en/of ontwikkeling, een proactieve loopbaanorientatie beinvloedt. Binnen 53 teams/afdelingen is managers gevraagd naar hun performance management orientatie (vooral input of juist output gericht). Bij 772 werknemers werkzaam in deze 53 units werd bekeken of deze orientatie van invloed was in…
-
Hoe zou het zijn als je de standaardinstellingen van je HR beleid zou kunnen veranderen? Net als op je smartphone. Dat je vanuit een ander beleidsstartpunt het gesprek kunt aangaan over inzetbaarheid en flexibiliteit. Wat zou de ‘default’ configuratie dan worden? Een ronde langs ideeën die leven. Stel je HR beleid voor als een smartphone.…
-
We zijn trots op ons hoofdstuk over maatwerk en job engineering in het nieuwe Leerboek HRM van Frits Kluijtmans en Albert Kamperman. Kluijtmans is een begrip voor de studerende en/of beginnende HRM’er. Mooi om aan dit boek te mogen bijdragen. Te midden van vele interessante hoofdstukken, gaat onze bijdrage over waarom werk verandert en hoe…
-
We zijn dit jaar gestart met een HR Boostcamp over Job Engineering voor WEKA HR Academy. Waarom en hoe? HR moet het denken in vast omschreven banen en functies doorbreken en slimmer met taken en rollen van medewerkers omgaan. Als je banen ontrafelt in onderdelen, creëer je meer mogelijkheden om te sleutelen aan de (duurzame)…
-
“Ik werk fulltime parttime.” Het bekt nog niet echt lekker en het is tevens verwarrend. Werk je nu voltijds of in deeltijd? Maar mogelijk zullen we het de komende jaren meer en meer gaan horen en zien: mensen die met verschillende parttimebanen een voltijdse werkweek maken. Soms doen ze dat om financieel rond te komen,…
-
Mooi Werk in 8 krachtige job/team crafting stappen? Met het gebruik van de digitale Mooi Werk Tool krijg je inzicht in de fit en misfit met verschillende onderdelen waaruit je baan bestaat. Welke taken passen je goed of (steeds) minder goed? En waarom? Door het werk heel visueel uiteen te rafelen zie je waar het…
-
Mooi artikel in ZIN magazine (december 2016) over het hebben van meerdere banen (job slashing). We droegen ons bescheiden steentje eraan bij. ZIN
-
In dit onderzoek stond centraal de vraag in hoeverre het vrijwillig trainen van collega’s invloed had op hoe de trainers daarna hun werk ervoeren. Een unieke studie waarbij trainers binnen het landelijke initiatief ‘Train je Collega’ voor en na hun training aan collega’s zijn onderzocht. (In het Engels) This study examines and theorizes the effects…
-
Het is niet makkelijk om twee banen of een baan en ondernemerschap te combineren. Wat maakt nou een goede combinatie? Dat hoor je in deze podcast. Luister naar het interview met Luc Dorenbosch. Hij vertelt o.a. meer over het onderzoek ‘De crux van het combineren’ – over o.a. het combineren van werk en ondernemerschap. Ook…