Publicaties.
16/03/2019
0 comments

De Telegraaf besteedde in de zaterdagkrant van 15 maart 2019 aandacht aan gedeeld werkgeverschap naar aanleiding van een proef in Friesland. Wij mochten het van commentaar voorzien. Weet niet of flex het goede woord is hier, maar het gaat dus om het bieden van een full-time baan bestaande uit meerdere deeltijdbanen bij verschillende werkgevers. Het…

18/02/2019
0 comments

Net verschenen! Een longitudinaal onderzoek naar de mate waarin de person-job fit en misfit aanzet tot proactief loopbaangedrag om deze fit te behouden of een misfit te verbeteren. Dus: hoe zorgen medewerkers zelf voor meer passend werk, waarbij de eisen van het werk aansluiten op de kennis en vaardigheden die ze hebben? Is het zo…

05/01/2019
0 comments

De allerbeste wensen voor 2019! We gaan gewoon lekker door met werk maken van Mooi Werk. En ook De Telegraaf besteedt in de zaterdagkrant van 5 januari 2019 aandacht aan job crafting. Het is een beetje een van-alles-watje aan invalshoeken geworden, maar laten we eens meer samen in teamverband sleutelen aan werk is onze nieuwjaarswens….

09/11/2018
0 comments

Tijdens het NOLOC loopbaancongres 2018 hadden we het over bredere talentbenutting in combinatiebanen. Hieronder CBS-cijfers over multi-jobbing in Nederland om zelf te verkennen en onderaan een download van de slides. Download hier de slides:     PDF SLIDES   Dr. Luc Dorenbosch is baaningenieur bij de baaningenieurs.

07/11/2018
0 comments

Nieuw mooi onderzoek naar de mate waarin de ‘regulatory fit’ met de combinatie van preventie- en promotietaken in het werk een relatie hebben met baantevredenheid en mentale gezondheidsklachten. Preventietaken zijn die taken die als je ze niet goed doet vooral een negatief effect hebben op organisaties (afbreukrisico hoog) en promotietaken zijn taken waar je je…

14/10/2018
0 comments

Top! Een leuk nieuw hoofdstuk op basis van een mooie samenwerking met Jos Sanders (HAN) en Joep van den Eerenbeemt (TNO). Een belangrijke vraag staat centraal: hoe weet je in hoeverre medewerkers mee aan het bewegen zijn met functieveranderingen op taakniveau? Het hoofdstuk beschrijft de toepassing van een nieuwe baananalyse-tool waarin zowel werkgever als werknemer…

employee experience bad trip
21/06/2018
0 comments

Je kunt er onmogelijk op tegen zijn: een prettige werkbeleving of employee experience. Steeds meer bedrijven zetten vol in op werkgeluk. Maar het is beslist geen nieuwe trend. Is de HR-klok twintig jaar teruggezet? Gelukkige, trotse, goed gefaciliteerde medewerkers die optimaal kunnen doen wat ze goed doet. Als leentjebuur van de customer experience neemt de…

21/06/2018
0 comments

Niels Willems interviewde ons voor het bol.com Lees magazine over het nieuwe Mooier Werk boek. Een mooi gesprek! Twee mensen starten op hetzelfde moment in dezelfde functie. In vrij korte tijd hebben ze in de werkelijkheid twee behoorlijk verschillende banen, en nog weer een tijdje later zijn allebei de banen weer anders geworden. Terwijl de…

01/06/2018
0 comments

We zijn trots op een hoofdstuk over de aantrekkelijkheid van de hybride docent als loopbaankans in het onderwijs. Hoofdstuk is onderdeel van de publicatie ‘Onderwijs aan het werk – 2018. Analyses, feiten en visies over werken in het onderwijs.’ Een boek dat onder redactie van bijzonder hoogleraren dr. Frank Cörvers en dr. Marc van der…

11/03/2018
0 comments

We breiden uit! Qua productportfolio dan. De opvolger van Mooi Werk is nu te koop! We hadden na een paar jaar job crafting trajecten nieuwe dingen te melden en nieuwe data te analyseren. Vandaar een vers fris boek: Mooier Werk (hoe origineel!). Dit praktische boek helpt je met het slimmer sleutelen aan werk voor een…

0
Connecting
Please wait...
Niet online, wel iets versturen

Er is op dit moment geen baaningenieur online. Stuur hieronder gerust uw vraag door, dan neemt een van ons zo snel mogelijk contact met u op.

* Naam
* E-mail
Onderwerp
* Uw bericht
Telefoon
Login om te chatten

Vragen? Informatie? We zijn online. Stuur meteen een bericht!

* Naam
* E-mail
* Omschrijf uw vraag of probleem
Telefoon
Wij zijn online!
Feedback

Graag zouden wij onze service willen verbeteren! En daar kan jij ons mee helpen door hieronder je feedback te geven.

Hoe beoordeelt u onze chatgesprek?