Senioren werken in deeltijd, zodat werkloze jongeren ervaring opdoen. Dat is het principe van het generatiepact, de VUT 2.0. Sympathiek of te gek voor woorden?
Het generatiepact is een nieuwe regeling waarin oudere werknemers vrijwillig werkuren inleveren om daarmee loon- en bezettingsruimte voor de instroom van jongeren te vergroten. Organisaties sluiten dus een pact waarin de oudere medewerker gedeeltelijk plaatsmaakt om de jongere generatie een kans te bieden… Zie voor de hele column de PDF.
Dr. Luc Dorenbosch is als onderzoeker/baaningenieur verbonden aan TNO Arbeid
(Eerder verschenen in wetenschapsrubriek van PWde Gids, nr. 10, 2015)