Een mooi artikel in het online tijdschrift van Koninklijke Bouwend Nederland. Een in de reeks: hoe neem je bv. werkvoorbereiders, bouwplaats medewerkers mee in de toekomst van werk in de bouw en de impact van AI op takenpakketten?
Een nuchtere toon helpt. Een doordacht stappenplan ook. Het artikel verwijst naar de Digi-DI aanpak die digitalisering en duurzame inzetbaarheid in balans brengt. De aanpak biedt HR-professionals een startpunt om het initiatief te nemen in het verkennen van de impact van technologie op werk en werkprocessen. Hij is in elke sector toepasbaar.
Fijn dat we konden bijdragen aan een concrete uitkomst van het project samen met AWVN, FNV, TNO, SPDI en Bouwend Nederland.
Geïnteresseerd?
Mail ons gerust bij interesse in de Digi-DI aanpak. We spreken graag door over de vorm, lengte en voorwaarden.