Publicaties.
03/06/2016
0 comments

Het Nieuwe Werken blijkt besmettelijk, zo toont Amerikaans onderzoek aan. Na een tijdje willen medewerkers de kantoortuin niet meer in. Dan maar alles terugdraaien? Een tussenvorm biedt soelaas. Het zou de Wet van Mercedes kunnen heten: de toename van het aantal filekilometers loopt gelijk op het met economisch herstel. Het is de keerzijde van meer…

26/05/2016
0 comments

Altijd leuk die download statistieken. Inmiddels zijn er 1000 mensen die meer wilden weten over onze Mooi Werk Tool en hebben hiertoe de factsheet gedownload. Mooi werk! Het geeft een beeld van de werking, de opmaak en de processtappen van een digitaal instrument voor Team Crafting. De Mooi Werk Tool is ontwikkeld door TNO en…

30/04/2016
0 comments

Oudere werknemers wisselen weinig van baan, maar hebben wel steeds vaker twee banen. In tien jaar tijd is het aantal zogenaamde ‘multi-jobbers’ van 55 jaar en ouder zelfs verdubbeld. Toch weten we nog weinig over de motieven voor het combineren van meerdere banen. TNO onderzocht de aantrekkingskracht van een tweede baan in loondienst of als…

30/03/2016
0 comments

Bepaal jouw persoonlijke route naar eens ‘iets anders’ in je werk. Met deze routekaart doe je in een oogopslag vele ideeën op! Download de Ik-wil-eens-iets-anders Routekaart hieronder en klik op de verschillende job engineering technieken die je kunt inzetten om je werk meer op maat te krijgen. De kaart verwijst naar diverse baantechnieken zoals gevisualiseerd…

24/03/2016
0 comments

Is de flexibele schil inmiddels niet een achterhaald concept? Flexibel of vast; wat maakt het nog uit? Over de koude kant van het personeelsbestand. De flexibele schil: het in bedrijven afgesproken percentage van het personeelsbestand van medewerkers die niet tot de vaste kern behoren. Een HR-strategisch percentage om met de inzet van medewerkers mee te…

13/03/2016
0 comments

Interview met baaningenieur Luc Dorenbosch in PW de Gids, maart 2016. Zie voor het hele interview de PDF.   PDF

09/02/2016
0 comments

Docenten en verplegend personeel lijden steeds meer onder hun administratieve taken. Stelselmatige beroepsverwatering ligt op de loer. Tijd voor HR om in te grijpen. Van een willekeurige vacaturewebsite geplukt: een beschrijving van het takenpakket voor een baan als algemeen verpleegkundige niveau 4. “Hij of zij voert complexe zorgtaken uit, levert een bijdrage aan multidisciplinaire cliëntenzorg,…

12/12/2015
0 comments

Interview met baaningenieur Luc Dorenbosch in intermediair magazine, december 2015. Zie voor het hele interview de PDF.   PDF

20/10/2015
0 comments

Senioren werken in deeltijd, zodat werkloze jongeren ervaring opdoen. Dat is het principe van het generatiepact, de VUT 2.0. Sympathiek of te gek voor woorden? Het generatiepact is een nieuwe regeling waarin oudere werknemers vrijwillig werkuren inleveren om daarmee loon- en bezettingsruimte voor de instroom van jongeren te vergroten. Organisaties sluiten dus een pact waarin…

28/08/2015
0 comments

Op 30 september organiseerden we de eerste Mooi Werk Middag. Het doel van deze middag was elkaar bijpraten over de laatste stand van zaken. Vanuit de baaningenieurs gaven Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren een update van de laatste job crafting onderzoeken die zijn gedaan (o.a. met de Mooi Werk Tool). Maar nog leuker waren…

0
Connecting
Please wait...
Niet online, wel iets versturen

Er is op dit moment geen baaningenieur online. Stuur hieronder gerust uw vraag door, dan neemt een van ons zo snel mogelijk contact met u op.

* Naam
* E-mail
Onderwerp
* Uw bericht
Telefoon
Login om te chatten

Vragen? Informatie? We zijn online. Stuur meteen een bericht!

* Naam
* E-mail
* Omschrijf uw vraag of probleem
Telefoon
Wij zijn online!
Feedback

Graag zouden wij onze service willen verbeteren! En daar kan jij ons mee helpen door hieronder je feedback te geven.

Hoe beoordeelt u onze chatgesprek?