Te grote HR plannen of programma’s zijn als langeafstandsschoten. Leuk bedacht, maar zelden effectief. De kracht het behalen van veel kleine HR overwinningen wordt toegelicht aan de hand van het werk van Karl Weick.
Wie googled op ‘Spotify engineering culture’ komt bij twee video’s uit waarin, op moderne handgetekende wijze, het Zweedse bedrijf Spotify haar ingenieurs- en programmeurscultuur visueel uiteenzet. In de twintig minuten die volgen geeft de online muziekdienst geen gelikt verhaaltje over hoe prima ze alles voor elkaar hebben. In plaats daarvan volgt een eerlijk verhaal over hoe ze hebben geleerd van eerdere fouten in de wijze van opereren, en ook dat ze nog steeds worstelen met de groei van het bedrijf… Zie voor de hele column de PDF.
Dr. Luc Dorenbosch is als onderzoeker/baaningenieur verbonden aan TNO Arbeid
(Eerder verschenen in wetenschapsrubriek van PWde Gids, nr. 2, 2015)