Samen met een samenwerking met House of Skills, TNO, Nova College, Sigra, VBZ, HAN, Ixly, WSP Haarlemmermeer, WSP Amsterdam, UWV en uitvoerende partij Nieuwzorg droegen we bij aan de pilot SamenLeren. Verpleeghuis Bornholm in Hoofddorp – een verpleeghuis van Amstelring – gebruikte de Taken voor de Toekomst aanpak ter ondersteuning van jobcarving in om het werkplezier en werkvermogen te vergroten. Zij-instromers ondersteunen de zorgmedewerkers met hun taken. Met…

Nu we weer vooruitkijken naar werken op kantoor, is de vraag hoe we dit op een productieve en gezonde manier kunnen doen. Hoe kan HR de veerkracht van organisaties en de arbeidsmarkt ondersteunen? Aan de slag met drie corona-challenges voor de middellange termijn. Zeker als je kinderen hebt ken je misschien nog wel de lava-challenge…

Altijd leuk als onderzoek zijn plek krijgt in de praktijk. Samen met Expertisecentrum Hybride Docent en Platform Talent voor Technologie (PTvT) onderzochten we de wenselijkheid en werkbaarheid van het hybride docentschap binnen het techniekonderwijs in MBO en HBO. Een van de uitkomsten van het onderzoek was het ontwarren van 6C’s (context, constructie, credentials, cooperatie, commitment…

Een mooi project om als baaningenieurs bij betrokken te zijn geweest samen met Expertisecentrum Hybride Docent en Platform Talent voor Technologie (PTvT). Interviews naar de wenselijkheid en werkbaarheid van het hybride docentschap binnen het techniekonderwijs in MBO en HBO. Hoe kan een combinatie van lesgeven en een baan in de praktijk zijn vruchten afwerpen? Wat…

Anderhalf uur job/ team crafting info! Voor Boom Uitgevers uit de doeken gedaan waar die Mooi(er) Werk boeken ook alweer over gaan. En waarom COVID-19 het weer op de agenda zet. Veel kijkplezier (zolang de link online blijft).   LINK NAAR WEBINAR

Hij is uit! Het Handboek Werkgeluk waar we een steentje aan mochten bijdragen in de vorm van een hoofdstuk over Job crafting bij basisschooldocenten. Waar werkgeluk en werkgelul nog wel eens dichtbij elkaar kunnen liggen, is dit handboek een inhoudelijke stap voorwaarts. Bestel deze hier helemaal of lees alleen ons hoofdstuk (download hieronder). (Uit persbericht)…

Hoe ligt het werk er tijdens deze Coronacrisis bij? Hoe willen medewerkers aan hun baan sleutelen om deze crisistijd goed en gezond te doorstaan? Wat wil je met elkaar zeker doen, en hoe zou je het werk anders kunnen verdelen naar vermogen en draagkracht? Doe als team een online Job Crafting training: Mooi Werk ZOOM….

Welke rol kan job engineering spelen bij de baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie? In dit onderzoeksrapport van het Verwey-Jonker Instituut werden verschillende aanpakken van baancreatie voor lager opgeleiden met een afstand tot de arbeidsmarkt verkend. Dat leidde tot een overzichtelijk palet aan technieken om banen vorm te geven. Wij droegen ook graag ons…

Om elkaar scherp te houden als we in de verleiding komen de zzp’er te willen gaan framen als een aparte werksoort. Weet (incl. data-links): + Men is geen zzp’er for life + Men is geen zzp’er pur sang + Zzp’ers hebben ook zekerheid —————- = DE zzp’er bestaat niet     PDF POSTER   Dr….

Hoe goed begrijpen HR-professionals wat IT’ers belangrijk vinden en hoe hun wereld werkt? Naarmate programmeurs, developers of data scientists meer gaan samenwerken met HR-mensen, is dat begrip wezenlijk. Een paar inkijkjes in de mores van de programmeur. Het is een geniale scene uit de HBO comedy-serie Silicon Valley. Een groepje bevriende programmeurs heeft een idee…