Een nieuwe publicatie samen met Kees van der Velden en Marius Bilkes van Expertisecentrum Hybride Docent en Marieke Wolthoff van Platform Talent voor Technologie (PTvT). Deze verscheen in het boek Onderwijs aan het Werk onder redactie van Marc van der Meer, Frank Cörvers en Ruud van der Aa. Hoe kan een combinatie van lesgeven en…

Samen met Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) verbonden aan de Universiteit Maastricht hebben we de afgelopen 2 jaar hard gewerkt aan de Beter Werk Tool. Deze Tool is onderdeel van de methode Inclusief Herontwerp (IHW 2.0) waarmee CIAO en analisten van o.a. UWV andere (HR) professionals helpt om in nauwe samenspraak met de organisatie werk anders…

Radio 1 (EenVandaag) kwam op 5 januari 2023 met een item over het werk leuk houden voor 55-plussers tot aan het pensioen. Wat is precies het probleem en hoe zou job crafting daaraan bij kunnen dragen? Wij droegen ons steentje bij. Luister/kijk het hier terug.   LINK

Radio 1 kwam op 17 Augustus 2022 met een item over mensen met meerdere banen en of dat een oplossing is voor het tekort aan personeel. Wij droegen ons steentje bij. Luister/kijk het hier terug.   LINK

NRC besteedde 16 augustus 2022 aandacht mensen met meerdere banen. Wij droegen ons steentje bij.   PDF

In opdracht van Vervangingsfonds/Participatiefonds voor het onderwijs (vfpf) schreven we een whitepaper over de job crafting basics. Speciaal voor deze gelegenheid hebben we recente onderzoeksresultaten over de effectiviteit van job / team crafting in het onderwijs toegevoegd. Meer informatie over de vpfp-activiteiten mbt job crafting op hun site. LINK NAAR WHITEPAPER   Met helder filmpje…

Hij is uit! Het Handboek HRD van Rob Poell en Joseph Kessels waar we een steentje aan mochten bijdragen in de vorm van een hoofdstuk over de Taken van de Toekomst methodiek – met een mooi voorbeeld van hoe het werk van analisten in de laboratoria van academische ziekenhuizen op taakniveau verandert door nieuwe technologieën….

Aan de voorkant zien organisaties een nieuwe toekomst van werken die nog maar deels op kantoor plaatsvindt. Thuis achter de laptop is iedereen minstens zo productief. Toch? Om dat zeker te weten is er aan de achterkant een groeiend aanbod aan monitor- en meekijksoftware. Doet dit de werkprestaties meer goed dan kwaad? In de lockdown…

Ondanks de grote beloftes maakt artificial intelligence selectiebeslissingen niet per definitie eerlijker, zegt VU-promovenda Elmira van den Broek. Zij onderzocht de  eerlijkheid van het selecteren met algoritmes binnen een grote multinational. “Bereid je er maar op voor, eerlijkheid vergt samenwerking en verloopt in fases”. Misschien herkenbaar. Je raakt als HR professional langzaam bewierookt door nieuwe…

Samen met een samenwerking met House of Skills, TNO, Nova College, Sigra, VBZ, HAN, Ixly, WSP Haarlemmermeer, WSP Amsterdam, UWV en uitvoerende partij Nieuwzorg droegen we bij aan de pilot SamenLeren. Verpleeghuis Bornholm in Hoofddorp – een verpleeghuis van Amstelring – gebruikte de Taken voor de Toekomst aanpak ter ondersteuning van jobcarving in om het werkplezier en werkvermogen te vergroten. Zij-instromers ondersteunen de zorgmedewerkers met hun taken. Met…