Tweebaans Werk
In 2023 verscheen ons nieuwe boek over mensen die meerdere banen combineren. We geven hierin een compleet beeld van wat deze ‘tweebaners’ op de arbeidsmarkt drijft en hoe ook werkgevers en loopbaanadviseurs de tweebaansroute van werk kunnen benutten.
Berichten.
-
Train anderen = verbeter jezelf!
In dit onderzoek stond centraal de vraag in hoeverre het vrijwillig trainen van collega’s invloed had op hoe de trainers daarna hun werk ervoeren. Een unieke studie waarbij trainers binnen het landelijke initiatief ‘Train je Collega’ voor en na hun training aan collega’s zijn onderzocht. (In het Engels) This study examines and theorizes the effects…
-
Podcast – Crux v/h combineren
Het is niet makkelijk om twee banen of een baan en ondernemerschap te combineren. Wat maakt nou een goede combinatie? Dat hoor je in deze podcast. Luister naar het interview met Luc Dorenbosch. Hij vertelt o.a. meer over het onderzoek ‘De crux van het combineren’ – over o.a. het combineren van werk en ondernemerschap. Ook…
-
Ontslag gaat stinken
Steeds meer moeite om gecommitteerd personeel te vinden? Onderzoekers wijten dit aan de vele ontslagrondes. Mensen die ooit ontslagen zijn, worden steeds minder bereid om alles te geven voor een nieuwe werkgever. Om te beginnen een beetje een wrange, vervelende analogie. Stel je vergelijkt het ontslag van medewerkers met het aan de straat zetten van…
-
Presentatie Job Crafting Ochtend
Op 28 oktober 2016 brachten Kessels & Smit, The Learning Company, en de opleiding HRM van de Hogeschool van Amsterdam, onderzoek en praktijk samen tijdens een ochtend in Amsterdam. Onderzoekers, studenten, leidinggevenden, medewerkers, ervaringsdeskundigen, HR Professionals kwamen samen. Recente onderzoeksinzichten, spannende vragen en praktijkervaringen werden gedeeld. De aanleiding? Job craften, baanboetseren, zelfsturing… je hoort en…
-
B_INGs in FLOW magazine
Mooi artikel van Nina Siegal in FLOW magazine (oktober 2016) over job crafting. We droegen ons bescheiden steentje eraan bij. Helaas staat in de titel iets met een droombaan. Droombanen bestaan niet. Daarom zijn het DROOMbanen. Enfin. Zie voor een indruk van het artikel de PDF. PDF
-
Hoe beïnvloedt HR gedrag?
HR-beleid is soms een wilde gok; het is afwachten wat het effect is op het gedrag van werknemers. Hoe kun je ze gerichter en meer onderbouwd verleiden tot gewenst gedrag? Wat kan HRM leren van behavioural insights en nudging-theorie? Het is een grote ergernis onder treinreizigers. Passagiers die in een stiltecoupé toch met elkaar gaan…