Publicaties.

Tweebaans Werk

Bestel

In 2023 verscheen ons nieuwe boek over mensen die meerdere banen combineren. We geven hierin een compleet beeld van wat deze ‘tweebaners’ op de arbeidsmarkt drijft en hoe ook werkgevers en loopbaanadviseurs de tweebaansroute van werk kunnen benutten.

Berichten.

  • De Ik-wil-eens-iets-anders Routekaart

    Bepaal jouw persoonlijke route naar eens ‘iets anders’ in je werk. Met deze routekaart doe je in een oogopslag vele ideeën op! Download de Ik-wil-eens-iets-anders Routekaart hieronder en klik op de verschillende job engineering technieken die je kunt inzetten om je werk meer op maat te krijgen. De kaart verwijst naar diverse baantechnieken zoals gevisualiseerd…

  • Koude kant van het P-bestand

    Is de flexibele schil inmiddels niet een achterhaald concept? Flexibel of vast; wat maakt het nog uit? Over de koude kant van het personeelsbestand. De flexibele schil: het in bedrijven afgesproken percentage van het personeelsbestand van medewerkers die niet tot de vaste kern behoren. Een HR-strategisch percentage om met de inzet van medewerkers mee te…

  • B_INGs in PW de Gids!

    Interview met baaningenieur Luc Dorenbosch in PW de Gids, maart 2016. Zie voor het hele interview de PDF.   PDF

  • Waak voor beroepsverwatering

    Docenten en verplegend personeel lijden steeds meer onder hun administratieve taken. Stelselmatige beroepsverwatering ligt op de loer. Tijd voor HR om in te grijpen. Van een willekeurige vacaturewebsite geplukt: een beschrijving van het takenpakket voor een baan als algemeen verpleegkundige niveau 4. “Hij of zij voert complexe zorgtaken uit, levert een bijdrage aan multidisciplinaire cliëntenzorg,…

  • B_INGs in Intermediair!

    Interview met baaningenieur Luc Dorenbosch in intermediair magazine, december 2015. Zie voor het hele interview de PDF.   PDF

  • Generatiepact: Gek of Geniaal?

    Senioren werken in deeltijd, zodat werkloze jongeren ervaring opdoen. Dat is het principe van het generatiepact, de VUT 2.0. Sympathiek of te gek voor woorden? Het generatiepact is een nieuwe regeling waarin oudere werknemers vrijwillig werkuren inleveren om daarmee loon- en bezettingsruimte voor de instroom van jongeren te vergroten. Organisaties sluiten dus een pact waarin…