Publicaties.

Tweebaans Werk

Bestel

Onlangs (mei 2023) verscheen ons nieuwe boek over mensen die meerdere banen combineren. We geven hierin een compleet beeld van wat deze ‘tweebaners’ op de arbeidsmarkt drijft en hoe ook werkgevers en loopbaanadviseurs de tweebaansroute van werk kunnen benutten.

Berichten.

  • Multi-jobbing in NRC

    NRC besteedde 16 augustus 2022 aandacht mensen met meerdere banen. Wij droegen ons steentje bij.

  • Job Crafting whitepaper + filmpje

    In opdracht van Vervangingsfonds/Participatiefonds voor het onderwijs (vfpf) schreven we een whitepaper over de job crafting basics. Speciaal voor deze gelegenheid hebben we recente onderzoeksresultaten over de effectiviteit van job / team crafting in het onderwijs toegevoegd. Meer informatie over de vpfp-activiteiten mbt job crafting op hun site. LINK NAAR WHITEPAPER   Met helder filmpje…

  • Taken vd Toekomst in Handboek HRD

    Hij is uit! Het Handboek HRD van Rob Poell en Joseph Kessels waar we een steentje aan mochten bijdragen in de vorm van een hoofdstuk over de Taken van de Toekomst methodiek – met een mooi voorbeeld van hoe het werk van analisten in de laboratoria van academische ziekenhuizen op taakniveau verandert door nieuwe technologieën.…

  • Hoe ga je om met meekijksoftware?

    Aan de voorkant zien organisaties een nieuwe toekomst van werken die nog maar deels op kantoor plaatsvindt. Thuis achter de laptop is iedereen minstens zo productief. Toch? Om dat zeker te weten is er aan de achterkant een groeiend aanbod aan monitor- en meekijksoftware. Doet dit de werkprestaties meer goed dan kwaad? In de lockdown…

  • Zijn selectie-algoritmes eerlijk?

    Ondanks de grote beloftes maakt artificial intelligence selectiebeslissingen niet per definitie eerlijker, zegt VU-promovenda Elmira van den Broek. Zij onderzocht de  eerlijkheid van het selecteren met algoritmes binnen een grote multinational. “Bereid je er maar op voor, eerlijkheid vergt samenwerking en verloopt in fases”. Misschien herkenbaar. Je raakt als HR professional langzaam bewierookt door nieuwe…

  • Job Carving zorgpilot bij Bornholm

    Samen met een samenwerking met House of Skills, TNO, Nova College, Sigra, VBZ, HAN, Ixly, WSP Haarlemmermeer, WSP Amsterdam, UWV en uitvoerende partij Nieuwzorg droegen we bij aan de pilot SamenLeren. Verpleeghuis Bornholm in Hoofddorp – een verpleeghuis van Amstelring – gebruikte de Taken voor de Toekomst aanpak ter ondersteuning van jobcarving in om het werkplezier en werkvermogen te vergroten. Zij-instromers ondersteunen de zorgmedewerkers met hun taken. Met…