Tweebaans Werk
In 2023 verscheen ons nieuwe boek over mensen die meerdere banen combineren. We geven hierin een compleet beeld van wat deze ‘tweebaners’ op de arbeidsmarkt drijft en hoe ook werkgevers en loopbaanadviseurs de tweebaansroute van werk kunnen benutten.
Berichten.
-
Minder toekomstangst
Technologische innovaties zullen in vrijwel alle sectoren en banen menselijke arbeid deels gaan vervangen. Dat kan aanzetten tot toekomstangst. Niet nodig, mits je tijdig én taakgericht met je medewerkers in gesprek gaat over technologische innovaties en de taken van de toekomst die daarbij horen. Door snellere technologische en sociale innovaties wordt steeds meer verwacht van…
-
Gedeeld werkgeverschap in Telegraaf
De Telegraaf besteedde in de zaterdagkrant van 15 maart 2019 aandacht aan gedeeld werkgeverschap naar aanleiding van een proef in Friesland. Wij mochten het van commentaar voorzien. Weet niet of flex het goede woord is hier, maar het gaat dus om het bieden van een full-time baan bestaande uit meerdere deeltijdbanen bij verschillende werkgevers. Het…
-
Onderzoek person-job fit dynamiek
Net verschenen! Een longitudinaal onderzoek naar de mate waarin de person-job fit en misfit aanzet tot proactief loopbaangedrag om deze fit te behouden of een misfit te verbeteren. Dus: hoe zorgen medewerkers zelf voor meer passend werk, waarbij de eisen van het werk aansluiten op de kennis en vaardigheden die ze hebben? Is het zo…
-
B_INGs in De Telegraaf
De allerbeste wensen voor 2019! We gaan gewoon lekker door met werk maken van Mooi Werk. En ook De Telegraaf besteedt in de zaterdagkrant van 5 januari 2019 aandacht aan job crafting. Het is een beetje een van-alles-watje aan invalshoeken geworden, maar laten we eens meer samen in teamverband sleutelen aan werk is onze nieuwjaarswens.…
-
15 jaar banen combineren in NL
Tijdens het NOLOC loopbaancongres 2018 hadden we het over bredere talentbenutting in combinatiebanen. Hieronder CBS-cijfers over multi-jobbing in Nederland om zelf te verkennen en onderaan een download van de slides. Download hier de slides: PDF SLIDES Dr. Luc Dorenbosch is baaningenieur bij de baaningenieurs.
-
Onderzoek naar ‘regulatory job fit’
Nieuw mooi onderzoek naar de mate waarin de ‘regulatory fit’ met de combinatie van preventie- en promotietaken in het werk een relatie hebben met baantevredenheid en mentale gezondheidsklachten. Preventietaken zijn die taken die als je ze niet goed doet vooral een negatief effect hebben op organisaties (afbreukrisico hoog) en promotietaken zijn taken waar je je…