Job Carving
-
Samen met Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) verbonden aan de Universiteit Maastricht hebben we de afgelopen 2 jaar hard gewerkt aan de Beter Werk Tool. Deze Tool is onderdeel van de methode Inclusief Herontwerp (IHW 2.0) waarmee CIAO en analisten van o.a. UWV andere (HR) professionals helpt om in nauwe samenspraak met de organisatie werk anders…
-
Samen met een samenwerking met House of Skills, TNO, Nova College, Sigra, VBZ, HAN, Ixly, WSP Haarlemmermeer, WSP Amsterdam, UWV en uitvoerende partij Nieuwzorg droegen we bij aan de pilot SamenLeren. Verpleeghuis Bornholm in Hoofddorp – een verpleeghuis van Amstelring – gebruikte de Taken voor de Toekomst aanpak ter ondersteuning van jobcarving in om het werkplezier en werkvermogen te vergroten. Zij-instromers ondersteunen de zorgmedewerkers met hun taken. Met…
-
Welke rol kan job engineering spelen bij de baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie? In dit onderzoeksrapport van het Verwey-Jonker Instituut werden verschillende aanpakken van baancreatie voor lager opgeleiden met een afstand tot de arbeidsmarkt verkend. Dat leidde tot een overzichtelijk palet aan technieken om banen vorm te geven. Wij droegen ook graag ons…
-
Iedere functie kun je uiteen rafelen in taken. Een deel van die taken past goed, in een ander deel zit sleutelruimte. Het is slim wanneer je mensen aan hun eigen takenpakket laat sleutelen. “Sommige taken zullen ze houden, andere zullen ze ruilen of juist upgraden. Dat houdt mensen fris. Én het levert aan de andere…