04/09/2021
0 comments

Samen met een samenwerking met House of Skills, TNO, Nova College, Sigra, VBZ, HAN, Ixly, WSP Haarlemmermeer, WSP Amsterdam, UWV en uitvoerende partij Nieuwzorg droegen we bij aan de pilot SamenLeren. Verpleeghuis Bornholm in Hoofddorp – een verpleeghuis van Amstelring – gebruikte de Taken voor de Toekomst aanpak ter ondersteuning van jobcarving in om het werkplezier en werkvermogen te vergroten. Zij-instromers ondersteunen de zorgmedewerkers met hun taken. Met…

02/04/2020
0 comments

Welke rol kan job engineering spelen bij de baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie? In dit onderzoeksrapport van het Verwey-Jonker Instituut werden verschillende aanpakken van baancreatie voor lager opgeleiden met een afstand tot de arbeidsmarkt verkend. Dat leidde tot een overzichtelijk palet aan technieken om banen vorm te geven. Wij droegen ook graag ons…

13/06/2016
0 comments

Iedere functie kun je uiteen rafelen in taken. Een deel van die taken past goed, in een ander deel zit sleutelruimte. Het is slim wanneer je mensen aan hun eigen takenpakket laat sleutelen. “Sommige taken zullen ze houden, andere zullen ze ruilen of juist upgraden. Dat houdt mensen fris. Én het levert aan de andere…