10/10/2019
0 comments

Hoe goed begrijpen HR-professionals wat IT’ers belangrijk vinden en hoe hun wereld werkt? Naarmate programmeurs, developers of data scientists meer gaan samenwerken met HR-mensen, is dat begrip wezenlijk. Een paar inkijkjes in de mores van de programmeur. Het is een geniale scene uit de HBO comedy-serie Silicon Valley. Een groepje bevriende programmeurs heeft een idee…

04/06/2019
0 comments

Welk effect heeft urenverantwoording op de werkstress van medewerkers? Hoe ongezond zijn tijdschrijfsystemen en een cultuur waarin declarabiliteit centraal staat? Onderzoek toont hoe vervelend de koppeling tussen tijd en geld kan zijn. Tijdschrijven heb ik in mijn leven bijna tien jaar gedaan en nu als hybride ondernemer is het heel normaal: werk is omzet. Elk…

08/05/2019
0 comments

Technologische innovaties zullen in vrijwel alle sectoren en banen menselijke arbeid deels gaan vervangen. Dat kan aanzetten tot toekomstangst. Niet nodig, mits je tijdig én taakgericht met je medewerkers in gesprek gaat over technologische innovaties en de taken van de toekomst die daarbij horen. Door snellere technologische en sociale innovaties wordt steeds meer verwacht van…

09/11/2018
0 comments

Tijdens het NOLOC loopbaancongres 2018 hadden we het over bredere talentbenutting in combinatiebanen. Hieronder CBS-cijfers over multi-jobbing in Nederland om zelf te verkennen en onderaan een download van de slides. Download hier de slides:     PDF SLIDES   Dr. Luc Dorenbosch is baaningenieur bij de baaningenieurs.

14/10/2018
0 comments

Top! Een leuk nieuw hoofdstuk op basis van een mooie samenwerking met Jos Sanders (HAN) en Joep van den Eerenbeemt (TNO). Een belangrijke vraag staat centraal: hoe weet je in hoeverre medewerkers mee aan het bewegen zijn met functieveranderingen op taakniveau? Het hoofdstuk beschrijft de toepassing van een nieuwe baananalyse-tool waarin zowel werkgever als werknemer…

employee experience bad trip
21/06/2018
0 comments

Je kunt er onmogelijk op tegen zijn: een prettige werkbeleving of employee experience. Steeds meer bedrijven zetten vol in op werkgeluk. Maar het is beslist geen nieuwe trend. Is de HR-klok twintig jaar teruggezet? Gelukkige, trotse, goed gefaciliteerde medewerkers die optimaal kunnen doen wat ze goed doet. Als leentjebuur van de customer experience neemt de…

21/06/2018
0 comments

Niels Willems interviewde ons voor het bol.com Lees magazine over het nieuwe Mooier Werk boek. Een mooi gesprek! Twee mensen starten op hetzelfde moment in dezelfde functie. In vrij korte tijd hebben ze in de werkelijkheid twee behoorlijk verschillende banen, en nog weer een tijdje later zijn allebei de banen weer anders geworden. Terwijl de…

11/03/2018
0 comments

We breiden uit! Qua productportfolio dan. De opvolger van Mooi Werk is nu te koop! We hadden na een paar jaar job crafting trajecten nieuwe dingen te melden en nieuwe data te analyseren. Vandaar een vers fris boek: Mooier Werk (hoe origineel!). Dit praktische boek helpt je met het slimmer sleutelen aan werk voor een…

11/12/2017
0 comments

Van vijf naar drie dagen werken voor de baas, om daarnaast een eigen onderneming te starten. Bij onderzoeksinstituut TNO kan dat sinds kort. De hybride TNO’er is in opkomst. Met een nieuw HR-beleid geeft TNO actief ruimte aan ondernemende medewerkers om als ‘hybride TNO’er’ een nieuwe loopbaanstap te maken. Een interessante ontwikkeling die enkele lijnen…

09/12/2017
0 comments

We hebben er in 2016 en 2017 hard aan gewerkt, en het is nu zover. Een nieuw boekie genaamd “HR Analytics: een 7e zintuig voor de moderne HR-professional”. Elf auteurs leverden een mooie bijdrage. Verwacht geen theoretisch managementboek over HR Analytics. Het bevat vooral bevat een inkijkje in wat er écht gebeurt binnen enkele Nederlandse…