Luc Dorenbosch
-
Interview met baaningenieur Luc Dorenbosch in PW de Gids, maart 2016. Zie voor het hele interview de PDF. PDF
-
Docenten en verplegend personeel lijden steeds meer onder hun administratieve taken. Stelselmatige beroepsverwatering ligt op de loer. Tijd voor HR om in te grijpen. Van een willekeurige vacaturewebsite geplukt: een beschrijving van het takenpakket voor een baan als algemeen verpleegkundige niveau 4. “Hij of zij voert complexe zorgtaken uit, levert een bijdrage aan multidisciplinaire cliëntenzorg,…
-
Interview met baaningenieur Luc Dorenbosch in intermediair magazine, december 2015. Zie voor het hele interview de PDF. PDF
-
Senioren werken in deeltijd, zodat werkloze jongeren ervaring opdoen. Dat is het principe van het generatiepact, de VUT 2.0. Sympathiek of te gek voor woorden? Het generatiepact is een nieuwe regeling waarin oudere werknemers vrijwillig werkuren inleveren om daarmee loon- en bezettingsruimte voor de instroom van jongeren te vergroten. Organisaties sluiten dus een pact waarin…
-
Op 30 september organiseerden we de eerste Mooi Werk Middag. Het doel van deze middag was elkaar bijpraten over de laatste stand van zaken. Vanuit de baaningenieurs gaven Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren een update van de laatste job crafting onderzoeken die zijn gedaan (o.a. met de Mooi Werk Tool). Maar nog leuker waren…
-
Veel HR-afdelingen baseren zich voor opleiding en ontwikkeling nog op de 70/20/10-regel. Ten onrechte. Het wetenschappelijk fundament is uiterst zwak. Wie het nieuwe boek De toekomst van werk van Laszlo Bock van Google in zijn reiskoffer heeft, zal bakkend in de zomerzon bovenaan pagina 254 de volgende zin tegenkomen: “Maar de 70/20/10-regel die door de…
-
Er worden voorzichtig weer betere economische tijden aangekondigd. De vraag is welke ‘rebounds’ zich er voor opkrabbelende organisaties kunnen gaan voordoen. Wat zijn de uitdagingen voor HRM na de crisis? Er gloort weer economisch herstel aan de horizon. Nog geen felle zonneschijn, maar op z’n minst tekenen dat de diepste dalen voorbij zijn. De werkloosheid…
-
Raak snel ingelezen op het gebied van Job Crafting met deze handige leeslijst. Alle openbaar beschikbare Nederlandstalige informatie over Job Crafting in Nederland/Vlaanderen op een rij! Deze leeslijst wordt regelmatig geupdate en u aangeboden door de baaningenieurs. Geen moeite. Graag gedaan! Bekijk of download de leeslijst in PDF… PDF
-
Te grote HR plannen of programma’s zijn als langeafstandsschoten. Leuk bedacht, maar zelden effectief. De kracht het behalen van veel kleine HR overwinningen wordt toegelicht aan de hand van het werk van Karl Weick. Wie googled op ‘Spotify engineering culture’ komt bij twee video’s uit waarin, op moderne handgetekende wijze, het Zweedse bedrijf Spotify haar…
-
HR Analytics kan waarde toevoegen als onderdeel van evidence-based HRM. Wat vraagt dat van de HRM-er? HR Analytics is hot. Wanneer je de gestage groei in het aantal vak- en internetpublicaties over het onderwerp als indicator ziet, kun je deze hypothese bevestigen. Een tweede hypothese: steeds meer bedrijven gebruiken HR Analytics om bedrijfsresultaten te optimaliseren.…